■ 浜口隆則の経営論 Vol.9：社長の給与は残り物 ■

　「社長の給与は残り物」

　これが成功し続ける経営者の考え方。

　仕事というのは、自分に与えられた役割をまっとうした時に、
　報酬をもらう権利が生じる。

　経営者の仕事とは、経営という
　「関わるすべての人を幸せにする仕組み」が
　永続するために必要な「あらゆること」をすることだ。

　しかし、それが出来ていないのに、
　報酬だけ取ろうとする経営者が多過ぎる。

　だから、失敗する。

　自分の報酬を増やしたかったら、
　残り物で溢れるくらいの会社にすればいい。

　それが残り物なら、経営者は
　いくら給与を取ってもかまわない。

　年収3000万円でも、年収１億円でも、一向にかまわない。

　残り物がどれだけ大きかろうが、
　それが、そういう会社をつくった経営者の報酬だ。

　「社長の給与は、最後に決まる」

　それは厳しくて大変なことだ。
　しかし、だからこそ、社長の給与は青天井で、夢もある。

　― 浜口隆則・著『社長の仕事』より

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