「価値観」という目に見えないものを言語化しているのが、
クレドです。
言語化することによって目に見える形になり、
価値観を共有“しやすく“なっていますが、
価値観を共有“できている“というわけではありません。
言葉の解釈によっても異なる認識が生まれます。
それを埋めるのが、
クレドについて表現して語り合う時間だと思います。
誰かの言葉ではなく、自分の言葉で表現し、チーム内で交流する。
そうやって共通の価値観の認識が擦り合わされていくのだと思います。
クレドが共通の価値観として機能するように、表現・交流していきたいです。