リモート業務可

エンジニア職はリモートワークが可能です。リモートワークの方が生産性が上がると判断した日には自宅やカフェなどで仕事ができます（完全リモートワークではないので、打ち合わせ時など必要な際には出社していただく日もありますが、週2，3日をリモートにする方が多いです）。もちろんオフィスも働き易い環境を用意しております（アーロンチェア使用。窓が大きく開放感があります◎）

インセンティブ制度

セールス、マーケティング、カスタマーサクセス、講師の職には、成果に対するインセンティブ制度があります。それぞれのポジションに応じてKPIを定め、そのKPIの達成件数に応じてインセンティブ給与として当月の給与に加算されます。

ピットイン休暇

3月と9月の最終金曜日は休暇としております。自動車レースでレーシングカーがピットに給油やタイヤ交換をしに行くように「次の四半期に向けて英気を養う日」として、それぞれで休日を楽しんでください！

近隣住居補助制度

オフィス最寄駅の外苑前駅から3駅以内に住居がある場合、月3万円の近隣住居手当が支給されます。満員電車や長い通勤時間にエネルギーを消費されずに出社できるようにすることを奨励する制度です。こちらの制度を利用し、自転車通勤をしている社員もいます。

ラインナップ（朝礼）

毎朝メンバーで顔を合わせて（テレビ会議の場合もあります）、「最近あった良いこと新しいこと」や「会社のMISSION・CREDOで実践していること」をシェアする時間があります。メンバー間で目線を合わせながら、またお互いを気にかけながら仕事のスタートができます。他のメンバーのシェアを聞いて刺激をもらうこともたくさんあります。

全社交流会（毎月）

毎月1回任意の参加で、全社交流会を仕事終わりにオフィスのラウンジで行なっています。役職・年齢関係なく気軽にコミュニケーションを取れる雰囲気で楽しいです。熱く仕事について語り合ったり、ボードゲームをしたり、スクリーンでNintendo Switchをやったりと、とても自由です(^^)♪

社内行事（7月／12月）

7月はBBQ、12月は忘年会を催しています。会社からいつも頑張る社員のみなさんに、お中元とお歳暮も配られるほか、忘年会では年間MVPの発表もあります。

区切りのないフラットでカジュアルなオフィス

社員間のコミュニケーションを大切にしているので、オフィスも区切りのほとんどないワンフロアの設計です。部署にしばられない円滑なコミュニケーションとフラットな社風を実現しています。