「部下に任せたいのに、うまく任せられない…」そんな社長・リーダーへチームの成果を最大化する「周囲の巻き込み方」実践講座

周囲の力を引き出し、
チームとして成果を生み出すリーダーとは？

「もっと主体的に動いてほしい」「周囲に協力してもらいたい」「自分一人で仕事を抱える状態から抜け出したい」。そう思っていても、実際には部下やメンバーが思うように動いてくれず、結果としてリーダー自身が多くの仕事を抱えてしまうケースは少なくありません。

しかし、成果を出し続けるリーダーは、自分一人の力だけで結果をつくろうとはしません。周囲との信頼関係を築き、一人ひとりの力を引き出し、協力したくなる関係をつくることで、チーム全体の力を成果に変えています。

本講座では、「なぜ人は他人に協力しようと思うのか」「なぜ、この人になら協力してもいいと思うのか」という人の心理から、周囲を巻き込むための具体的なコミュニケーション、信頼を得る行動、成果にレバレッジをかけるステップまでを学びます。

本講座では、組織づくりの専門家が独自メソッドの重要ポイントを90分で解説します。

リーダーズアカデミー学長・嶋津良智が、14年間で53,000人以上のリーダー指導から体系化した独自メソッド「組織づくりの12分野」。その中から、組織づくりの「究極のレバレッジ」である「周囲の巻き込み方」の重要ポイントを凝縮してお伝えします。人の力を活かし、成果を何倍にも高めるための実践フレームワークを学べます。

今回のテーマ「周囲の巻き込み方」講座のポイント

❶ 人が「協力したくなる」理由を理解する

人は、指示されたから動くとは限りません。「この人のためなら力になりたい」「一緒にやりたい」と感じて初めて、本当の協力が生まれます。人が動く心理を理解し、周囲を巻き込むリーダーの考え方を学びます。

❷ 信頼されるリーダーの行動を知る

巻き込み力の土台となるのは「信頼」です。講座では、信頼を得るために必要な行動についても学びます。

❸ 周囲を巻き込むコミュニケーション

「伝えているのに動いてくれない」「お願いしても協力してもらえない」。そうした状態を変える巻き込みコミュニケーションを学びます。

この講座が “選ばれる理由”

53,000人

リーダー指導実績

14年

組織づくり支援実績

47冊

出版書籍（国内外）

150万部

著書累計発行部数

2度の上場経験と 53,000人以上のリーダー指導 から体系化されたメソッド。
「組織づくりの12分野」は全国の経営者・リーダーに活用されています。

本講座は、この「組織づくりの12分野」の中から
「周囲の巻き込み方」の重要ポイントを抜粋した実践プログラムです。