2023.10.04 | 通算10冊目 浜口隆則『仕事は君を幸せにする』新刊発売！
2023年10月4日に浜口隆則の最新刊
『仕事は君を幸せにする 人生が変わる”たった一つの考え方”』（きずな出版）が発売！
【経営者・上司】から、【社員・部下】へ贈りたい
「若手育成」「チームビルディング」に最適な1冊
若手社員に、本書をプレゼントしてみてください。
きっと「仕事の大切さ」に気づき、自ら考え、行動し、成果を出し始めます。
『仕事は君を幸せにする』書籍紹介ページ【自律型チームへの第一歩】
「仕事観の再定義」で若手は変わる！
若手社員は、「仕事が好き」ですか？
若手社員は、「自ら考え、行動」していますか？
若手社員は、「成果」を出していますか？
これらの問いに、自信をもって「YES！」と答えられる人は多くないかもしれません。
なぜなら、
【62%】の管理職は「部下育成」に悩みを抱えているからです。
社員が10名を超えると、その割合は【70%以上】に。
「若手世代とのコミュニケーションが難しい」
「今までのチームビルディングが機能しなくなってきた」
「若者からやる気を感じず、人材育成がうまくいかない」
こんな悩みが増えています。
どうしたら、この問題を解決できるのか？
それは、「仕事観を再定義」すること。
社員が自ら「仕事の大切さ」に気づく ”7つの質問”
若手社員に対する「仕事観の再定義」。
それは経営者や上司が直接実行しようとすると、
押しつけがましく感じられ、煙たがられることも…。
だから、この本を「若手社員にプレゼント」してみてください。
「仕事観の再定義」をするためには、若手が自分自身と向き合う必要があります。
自ら気づくことが大切なのです。
本書では”7つの質問”を通して、若手社員が自ら「仕事の大切さ」に気づくことができます。
「仕事と、自分と、幸せ」を深く理解した若者は、自然と仕事を大切にし始めます。
自律的に行動し始め、自ら成果を出すようになります。
そうやって「仕事で幸せ」を感じられる若者が増えることを願っています。
きっとそれは、会社の継続的な成長につながるはずです。
会社の未来は、若者が創っていくのですから。
＜ 目次 ＞
第１章 幸せとは？
第２章 君とは？
第３章 仕事とは？（今）
第４章 経済とは？
第５章 お金とは？
第６章 社会とは？
第７章 人生とは？
第８章 仕事とは？（これから）
