参加者の声

のべ 5万 3000人が受講

リーダーズアカデミーで学び、成果を上げている経営者の皆さまの声をご紹介します。

多くの経営者・管理職の皆様に喜びの声を頂いています

多くの経営者・管理職の皆様に
喜びの声を頂いています

まさにビジョンや理念に関わらず、様々な「想い」の共有化が出来ず、今１つ愚鈍な自分のリーダーシップ振りにイライラしています。

既に過去二回、結果の導き方に就いて、ご教授頂いています、いよいよ焦り気味な自分には、今回のセミナーは大変耳の痛い、でも最重要案件でした。

実際にすぐにでも使えるワークシートも充実しており、本当に有難い限りです。

リーダーズアカデミーで勉強させて頂いている「組織づくりの12分野」は、どんな指南書を読むよりもリアルで嶋津先生の実体験からの本音で語られるので身に染みます。
そして実用的なワークシートの完成度の高さには有難く感謝しかありません。
早速自分なりに消化して使わせて頂きます。

今回も沢山の気付きと学びを頂きました。
本当に有り難うございました。

6月に開催されましたセミナーがご縁で今回の組織づくりの12分野セミナーに参加させて頂きました。
丁度弊社も古い組織・体質から新しい組織・体質へと変革していく必要を感じている所でしたので嶋津先生のお話は心に刺さるモノでした。

組織を変える為に1番変わるべきは社長であり、幹部である事は解っていますが中々実行に移せない。
企業として目的に向かう時に同じベクトルを持つ部下が共に走ってくれなければ叶わない事も解っていても、どう導いていいのか解らない。
そんな漠然とした悩みや不安、モヤモヤ感が明確になり、「こうすべき」と言う指針を頂けた様で大変勉強になりましたし、改めてやる気が湧いて来ました。
少し詰めて勉強させて頂きたいなと思っております。

又、可能な限り次世代の後継者とセミナー参加をさせて頂いて、意見交換や考え方のシェアが出来たらと思っております。
今回のセミナーで「実践しよう」と決めた事は先ず部下とビジョンの共有をしてその実現の為に今すべき事を見付けるワークをコツコツやりたいと思っています。
まだ自分の中で消化しきれていないセミナー内容をよく咀嚼した上で部下とも共有して行くところから始めようと考えております。
今回は貴重な機会を頂き、本当に有難うございました。

リーダーズアカデミーにお世話になり約3年になります。
その中で「リーダーズアカデミーでの学びとは？」を伝えるため、あるいは今日の3時間に集中させるための“仕掛け”を今日は動画という形で仕掛けられました。

お話されていることはセミナー内でも話されていますし、文書でも配布されています。
頭に入っているつもりでも、普段とは違った仕掛けをしていただいたことで新鮮な気持ちで受講しました。

言葉を武器に、伝わるように伝えることを実践するということを嶋津先生の動画で体感できました。
私もこういう仕掛けが組織に対して出来るよう、質の良い決断をしていきたいと思います。
ありがとうございました。

自分にとっての「当たり前」と相手にとっての「当たり前」はリンクしないことがほとんどで、意味付けによって起こった出来事が変わってしまうこと、頭でわかっていても改めて研修で学ぶことで再認識ができました。

またフォーカスは「どうにかなること」にフォーカスすべきで、「どうにもならないことに」はフォーカスをしない。
とても分かりやすく納得と思える内容でした。
ここにも「人」と「事」を分けるという、繰り返し学んでいるキーワードが出てきました。

現場でも「人」と「事」を結びつけず、「事」にフォーカスをしながら現場をまとめていきたいと思います。

昨年から今現在、会社としてのこれから10年・20年・50年先を見据えた大きな変革期を迎えていて、大袈裟ではなく「決断」しなければならない事が毎日のように沢山あります。
そのたびに何か決断をする為の大きな柱が欲しいなと思ったり、ぶれない指針とはどんなふうに確立すれば良いのだろうと常々不安になるたびに思っておりました。

そして今回嶋津先生のセミナーを聞きながら今までになく大きな納得感・満足感がありました。
決断する為の考え方や決断の先にある着地点など、今までそれが見えなくて、解らなくて常にモヤモヤ不安定だったんだなという問題の核心が見えたような気持でした。
本当に有難うございます。

私だけかも知れませんが、経営者となる方々は少なからずこういった「決断するためのマニュアル」の様なものを無意識に求められていると思います。
今回のセミナーを聞いていてそれは分厚い指南書ではなく、生き生きとした生の声、考えさせて下さる問い掛けと1人1人が自分で掴める答えの源、だと思います。

リーダーズアカデミーに出会えて本当に良かったと心からこのご縁に感謝しました。

第一回から一貫して「ビジョン」「経営理念」が大事だと感じた。判断基準にもなり得るということは初めて気が付いた。

プロコン分析やPPM分析など、頭の中で考えるのではなく可視化することで共有できるかつ適切な判断が出来ると知った。
会議の中でもやってみます。

組織の決断の平準化をはかる4つの質問　では、判断出来るだけでなく自分の業務と、会社・社会とのつながりを認識することができ、一人一人のやる気を上げられる効果もあると感じた。
面談のなかで実施します。

部下の問題を決断する＝親が子どもの宿題をやってあげている　という例えは分かりやすかった。
育成責任者への研修の際に真似させていただきます。

講演・企業研修の
実績一覧（国内）

製造

ロート製薬株式会社
松下電器産業株式会社
キヤノン株式会社
旭化成株式会社
トステム株式会社
中部電力株式会社
凸版印刷株式会社
富士通株式会社
株式会社東芝
ヤマハ株式会社
平田機工株式会社
三菱電機株式会社
センチュリーメディカル株式会社
大鵬薬品工業株式会社
王子マテリア株式会社
いすゞ自動車株式会社
JSR株式会社
三菱化学株式会社
アステラス製薬株式会社
大塚製薬株式会社
リコージャパン株式会社
株式会社大林道路
メルクパフォーマンスマテリアルズ株式会社
埼玉トヨペット陸送株式会社
ワゴジャパン株式会社
株式会社ワコール
株式会社工進
日本ロレアル

建設

株式会社川口建設
株式会社フジタ

電気

中部電力株式会社
沖縄電力株式会社

運輸

日本通運株式会社
遠州鉄道株式会社
カトーレック株式会社
株式会社商船三井

公務

各地公共機関
各地教育委員会
磐田市男女共同参画センターともりあ
東京都中小企業振興公社
新宿区男女共同参画推進センター
国土交通大学校柏研修センター
東京消防庁・消防学校
警視庁
東京都庁

情報・通信

日経BP社
東芝ソリューション株式会社
読売新聞東京本社
株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
パナソニックモバイルコミュニケーションズ株式会社
ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社
NHK関連団体
SB C&S株式会社
株式会社ジェーエムエーシステムズ
株式会社ハイパー

卸売り・小売り

キャノンマーケティングジャパン株式会社
株式会社ミツウロコ
株式会社シュリット
コクヨ株式会社
株式会社タックルベリー
株式会社エヌジェー
関東いすゞ自動車株式会社
日本瓦斯株式会社
ウォルマート・ジャパン

教育・学習支援

大阪よみうり文化センター
東京国際ビジネスカレッジ
早稲田大学エクステンションセンター
学校法人駿河台学園
山梨県立大学
山梨大学

医療・福祉

鹿児島県社協老人福祉施設協議会
九社連老人福祉施設協議会
医療法人八女発心会
社会福祉法人横浜市社会福祉協議会

金融・保険・不動産

SMBC日興証券株式会社
京葉銀行
千葉銀行
北都銀行
プルデンシャル生命保険株式会社
みずほ総合研究所株式会社
三井住友海上火災保険株式会社
住友生命保険相互会社
東京海上日動アウトソージング株式会社
三菱東京UFJ銀行
大同生命保険株式会社
野村証券株式会社
鹿児島銀行
多摩信用金庫
山梨中央銀行
富国生命保険相互会社
三井生命保険株式会社
栃木銀行
朝日生命保険相互会社
大和証券株式会社
株式会社リッチロード
日本銀行
東急モールズデベロップメント
三井ダイレクト損保

その他団体

公益社団法人栃木県産業振興センター
各地商工会議所
各地青年会議所
各地商工会
各地ロータリークラブ
岐阜県経営者協会
東京経営者協会
歯科ネットワーク会
なとり経営者研究会
全国共済農業協同組合連合会（ＪＡ共済連）
公益財団法人にいがた産業創造機構
安定性試験研究会
全トヨタ労働連合会
JEEC従業員組合
豊田法人会
東友会協同組合
全日産・一般業種労働組合連合会
SDG相続ドッググループ
一般社団法人農協流通研究所
公益社団法人大阪府工業協会
公益財団法人とちぎ未来づくり財団
全国育児介護福祉協議会
公益財団法人東京都中小企業振興公社
日本木造住宅耐震補強事業者協同組合
日本電気労働組合
ブリジストン労働組合本社支部
トヨタテクニカルディベロップメント労働組合
アサヒビール労働組合
一般社団法人日本自動車販売協会連合会
一般社団法人中部産業連盟
一般社団法人日本経営協会
NTT労働組合ドコモ本部
京都府遊技業協同組合青年部会
山口県宇部市（宇部市役所）

製造

ロート製薬株式会社
松下電器産業株式会社
キヤノン株式会社
旭化成株式会社
トステム株式会社
中部電力株式会社
凸版印刷株式会社
富士通株式会社
株式会社東芝
ヤマハ株式会社
平田機工株式会社
三菱電機株式会社
センチュリーメディカル株式会社
大鵬薬品工業株式会社
王子マテリア株式会社
いすゞ自動車株式会社
JSR株式会社
三菱化学株式会社
アステラス製薬株式会社
大塚製薬株式会社
リコージャパン株式会社
株式会社大林道路
メルクパフォーマンスマテリアルズ株式会社
埼玉トヨペット陸送株式会社
ワゴジャパン株式会社
株式会社ワコール
株式会社工進
日本ロレアル

情報・通信

日経BP社
東芝ソリューション株式会社
読売新聞東京本社
株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
パナソニックモバイルコミュニケーションズ株式会社
ソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社
NHK関連団体
SB C&S株式会社
株式会社ジェーエムエーシステムズ
株式会社ハイパー

卸売り・小売り

キャノンマーケティングジャパン株式会社
株式会社ミツウロコ
株式会社シュリット
コクヨ株式会社
株式会社タックルベリー
株式会社エヌジェー
関東いすゞ自動車株式会社
日本瓦斯株式会社
ウォルマート・ジャパン

金融・保険・不動産

SMBC日興証券株式会社
京葉銀行
千葉銀行
北都銀行
プルデンシャル生命保険株式会社
みずほ総合研究所株式会社
三井住友海上火災保険株式会社
住友生命保険相互会社
東京海上日動アウトソージング株式会社
三菱東京UFJ銀行
大同生命保険株式会社
野村証券株式会社
鹿児島銀行
多摩信用金庫
山梨中央銀行
富国生命保険相互会社
三井生命保険株式会社
栃木銀行
朝日生命保険相互会社
大和証券株式会社
株式会社リッチロード
日本銀行
東急モールズデベロップメント
三井ダイレクト損保

建設

株式会社川口建設
株式会社フジタ

電気

中部電力株式会社
沖縄電力株式会社

教育・学習支援

大阪よみうり文化センター
東京国際ビジネスカレッジ
早稲田大学エクステンションセンター
学校法人駿河台学園
山梨県立大学
山梨大学

医療・福祉

鹿児島県社協老人福祉施設協議会
九社連老人福祉施設協議会
医療法人八女発心会
社会福祉法人横浜市社会福祉協議会

公務

各地公共機関
各地教育委員会
磐田市男女共同参画センターともりあ
東京都中小企業振興公社
新宿区男女共同参画推進センター

国土交通大学校柏研修センター
東京消防庁・消防学校
警視庁
東京都庁

運輸

日本通運株式会社
遠州鉄道株式会社
カトーレック株式会社
株式会社商船三井

その他団体

公益社団法人栃木県産業振興センター
各地商工会議所
各地青年会議所
各地商工会
各地ロータリークラブ
岐阜県経営者協会
東京経営者協会
歯科ネットワーク会
なとり経営者研究会
全国共済農業協同組合(JA)連合会
公益財団法人にいがた産業創造機構
全トヨタ労働連合会
豊田法人会
一般社団法人農協流通研究所
公益社団法人大阪府工業協会
公益財団法人とちぎ未来づくり財団
全国育児介護福祉協議会
公益財団法人東京都中小企業振興公社
アサヒビール労働組合
一般社団法人中部産業連盟
一般社団法人日本経営協会
山口県宇部市（宇部市役所）

講演・企業研修の
実績一覧（海外）

日経アジア社（シンガポール）
日本商工会議所（シンガポール）
韓国生産性本部（ソウル）
日経中国社（香港）
天水倶楽部（深セン）
タイ王国和僑会
シンガポール和僑会
CICOM BRAINS (Asia) Pte. Ltd.（Singapore）
Bangkok Madam
香港和僑会
一般社団法人中部産業連盟 (シンガポール)
パーソナルコンサルタントマンパワータイランド株式会社(バンコク)
大連レカム商務服務（大連）有限公司
Waseda Shibuya Senior High School（シンガポール）

JBNビジネスセミナー

2007年 7月16日開催ハワイ
2007年10月 9日開催シンガポール
2008年 1月22日開催ロサンゼルス
2008年 4月15日開催上海
2008年 4月17日開催香港
2008年 7月16日開催バンクーバー
2008年11月 4日開催シドニー
2008年11月 6日開催ゴールドコースト
2009年 6月11日開催台湾
2010年 6月22日開催ニューヨーク
2010年10月29日開催バンコク
2011年10月27日開催ロンドン
2013年10月 4日開催ジャカルタ

メディア掲載（一部抜粋）

2024.7.21	「明日を語らう対談番組 GOOD PERSON」7月21日嶋津が出演しました
2023.11.02	嶋津が以前社外取締役をさせていただいた企業様がご出演される「カンブリア宮殿」に嶋津が出演しました。
2023.9.19	嶋津良智新刊　『話し方の一流、二流、三流』の記事をGOETHE Web様にて9/19に掲載されました
2020.4.9	プレジデントオンラインにコラムが掲載されました
2018.11.30	Asia X に「中小企業のための勝つ！組織のつくり方」コラムが掲載されました
2018.4.17	ZUU onlineに著書『「弱い」リーダーが最強のチームをつくる』に関するコラムが掲載さ