社員の生産性を、AIで底上げする。

AI×経営の専門家が構築した研修プログラム

30年間、34,000人以上の経営者を支援してきた“経営の専門家”であり、ChatGPT登場以前からAIエンジニア資格・AIジェネラリスト資格を取得し、実務でAIを活用し続けてきた“AIの専門家”が構築した研修プログラムです。

“AIだけ”の専門家でも、“経営だけ”の専門家でもない。両方を理解しているからこそ、研修のための研修ではなく、会社の成果につながる社員研修を設計できます。

成功談だけでなく、“つまずきやすいポイント”まで分かる

AI研修では、うまくいく使い方や成功例が語られることが多くあります。

しかし現場で本当に必要なのは、「どこでつまずきやすいのか」「何をAIに任せて、何を人が担うべきか」という判断基準です。

プログラム作成者は、自社の業務にもAIを取り入れ、現在も試行錯誤を続けている実践者です。うまくいったことも、思うようにいかなかったことも含めた実体験から、現場の言葉でお伝えします。

社長と社員が、同じ「AI経営」の体系で学べる

本講座は、経営者のためのAI講座で体系化した「AI経営」を、社員の日常業務に落とし込んだ研修です。社長は「どの経営課題にAIを活用するか」を学び、社員は「自分の業務でAIをどう使うか」を学ぶ。立場は違っても、AIを使う目的・優先順位・判断基準を、同じ考え方と言葉で共有できます。

そのため、「社長だけがAI導入に前向きで、現場がついてこない」「社員が個々にAIを使っているが、会社の方針とつながっていない」といったズレを防げます。トップの方針と現場の実践をつなぎ、AI活用を一部の社員だけの取り組みではなく、全社の共通基盤へと変えていきます。

研修の先にある、社内定着・システム実装までサポート

社員がAIを使えるようになることは、大きな一歩です。しかし本当の目的は、組織として成果が出続ける状態をつくること。

研修後も学び直せる動画教材に加え、本講座の先には、AI導入・伴走支援や業務に合わせたAIシステム開発が地続きで用意されています。「研修して終わり」ではなく、現場への定着と仕組み化まで見据えることができます。

助成金を活用し、研修費用の負担を抑えられる

社員向けのAI研修は、一定の要件を満たす場合、人材開発支援助成金の対象となり、中小企業では研修費用の最大75％が助成される可能性があります。

「自社が対象になるか分からない」「申請手続きが難しそう」という企業には、制度を活用できる可能性の確認から、提携社労士による申請支援のご案内までサポートします。研修内容だけでなく、導入のハードルとなる費用面についても一緒に考え、全社的なAI人材育成を始めやすくします。

※上記は、中小企業が制度要件を満たし、経費助成率75％が適用された場合の一例です。助成金は申請・審査・支給決定が必要であり、支給を保証するものではありません。