起業家インタビューのthe Entrepreneur(アントレプレナー)インターンの大学生が起業家へ取材！

思い立った時や、自分はこれがやりたいと気付いた瞬間だと思います。僕はブライダルに携わりたいと思った瞬間から起業を目指したのですが、そのように自分がやりたいことや使命が見つかったのであれば、在学中や就職後などのタイミングはあまり意識する必要はないと考えます。

僕の経験上、日々の日常、生活は当たり前に存在するものではないと感じています。例えば3年後に自分が生きているかもわかりません。だから、夢を形にするにも早過ぎることはなく、その先に待つ一人でも多くの人と笑い合いたいと思い、起業しました。

遊んだり、働く上で目的をもって行動することが大切だと考えています。ただ遊んだり、働くだけでは得られる学びは少ないですよね。逆に、すべて本気でやれば学びは沢山あると思います。

学生時代はすべてが経験であり、吸収できるものだと考えています。そして、時間より価値のあるものはないので、今やっていることが将来どこにつながるのかを考えながら行動することが大事だと思います。

動かないとわからないことや、気づけないことたくさんあると思うからです。それに加えて、自分は常に成長していたい、新しいことを試したいという性格をしているからです。

例えば野球を始める時でも、本ばかりを読んで理論から入る人と、とにかくボールを投げたり、バットを振ってみる人だと、後者のほうが多くの気づきを得られますよね。それと一緒で、何をするにしてもまず動いたほうが学びは多いので、基本的には行動から始めます。そして、やるだけでは意味がなく、そこでの反省や失敗を次に繋げていく作業が成長に繋がると感じます。

大学1年生の時に色々なバイトをしていたのですが、長続きしなかったんです。寝る間も惜しんでアルバイトをする中で3ヶ月周期でバイトを変えていました。何故かというと、バイトでは単純作業や決まった仕事をこなすことが多いので、面白みを見いだせなかったからです。そのアルバイトを通して得たいものを決め、三ヶ月で習得して次の経験をするイメージでした。

僕は、人やサービスの魅力を伝えることが好きなこともあり、結果として営業が得意でした。営業は対人だからこそ相手の状況次第でこちらが与えられる価値も変わってきます。そういう意味では自分以外に代わりが利かない仕事です。自分にしか出来ないことをやりたいというのが生き方の前提にあるので、向き合うことや思いを共有することが好きですね。その結果が営業の成績に繋がると思っています。

見た目では冷静タイプに見られる事が多いのですが、熱い性格をしています。だから情が入りすぎてしまうこともあるので、そこは気を付けないといけないなと感じています。

また、人を巻き込むことが得意だと思うのですが、サービスにかける思いや熱意で共感してもらうことがほとんどです。なので、根っからの情熱タイプだと思います。

逆に言うと想いしかない、ようなところからスタートしていました。

⑥いまの会社でIPOは？

A 目指している or B 考えていない

→ 必要ならするが、目指してはいない

必要であればすると思いますが、目指してはいないです。FAMILYという会社の目指すビジョンの達成や、より良いサービスの創造にIPOが必要であればしますが、IPOを目指すぞ！という感覚ではありません。

⑦海外展開は考えている？

A 予定はない or B 考えている

→ B 考えている

バッチリ考えています。具体的な地域などは考えてないのですが、海外展開をしたい理由は2つあります。

一つ目として、日本に限らず一人でも多くの人にFAMILYを通して夢や笑顔を届けたいからです。

二つ目は、ウェディングという事業の相性が海外展開に合っていると思うからです。日本では戦後、高度経済成長期を経て結婚式や披露宴などが定着したのですが、その流れを辿る国が特に発展途上国に多いと考えています。例えばインドやベトナムなど、結婚式が文化として定着していない地域に、その価値を広めるチャンスが眠っていると思います。また、インバウンド婚などもこれから価値が高まるのではと考えています。

⑧休日の過ごし方は？

A 仕事をしている時が多い or Bしっかりと休んでいる

→ 仕事について考えることが多い

会社として一期目ということもあり、休みという概念があまりないのですが、休日ではその日にしか出来ないことをしています。例えば改めて勉強する時間を確保したり、会社の組織形態について考えたりと、仕事について思いを巡らせることが多いです。

実家に帰るときは、自分が楽しそうにしているのを見せることが親にとって嬉しいことだと思うので、いつも笑って過ごしています。

⑨尊敬する経営者はいる？

A いる or Bいない

→ A　いる

二人います。一人目は株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ代表の野尻佳孝さんです。

野尻さんは経営者としてだけでなく、人としても尊敬してます。ビジネスにおいても経験がステータスとして見られるウェディング業界で、未経験から事業を拡大、上場までに至った点や、自分の人生との共通点が多いので尊敬するようになりました。また、野尻さんが執筆した「史上最短で、東証二部に上場する方法。」という本を呼んだ時はしびれました。

もう一人はサッカー選手の本田圭佑さんです。選手としての行動や言動はもちろん、経営者としての顔も持っているのですが、本当に頭がイイなという印象で本田さんの経営論には感銘を覚えました。例えば、日本でサッカー選手の育成を手掛けているのですが、そこで育成した選手を本田さんが買収した海外クラブを通じて日本と世界をつなぐプラットフォームを形成しています。彼の強い使命感や熱意には惹かれるものがあります。仕事も人間性も描く人物像に近い存在であり、僕も彼のように全ての夢の入口になっていきたいと思います。

⑩経営者における右腕（パートナー）はいる？

A いる or Bいない

→ A いる

CEOを務める信頼を置くパートナーがいます。彼から学ぶことは多く、僕の意見を受け入れてくれます。ウェディング業界での経験や人のつながりもとても厚いです。想いの方向性は同じですが、タイプは僕と違い冷静で穏やかなので、カバーし合えている関係です。

彼がいなければ、今の僕はいないと思っています。