the Entrepreneurライターが選ぶ成長企業50選Part12
株式会社ロード 代表取締役 田原 泰介
the Entrepreneurライターが選ぶ成長企業50選Part12
株式会社ロード 代表取締役 田原 泰介
元々この事業を継ぐことは決めていたので、高校も中退し、すぐに就職しました。
その後自分で独立して、元々父親がやっていた今の会社と自分の会社を合体してこの会社の代表に就任したのが経緯です。
【会社詳細】
株式会社ロードhttp://www.road1988.com/
一度は就職する必要があると思います。一回入社して「会社」とはなにか、「経理・財務」とは何か、「組織」とは何かを学ぶべきです。入るなら出来ればベンチャー・中小企業に入って、会社経営について川上から川下まで見ていくと良いと思います。
自分の学生時代が物凄く短いので分かりませんが、遊ぶべきだと思っています。
遊ぶと友達が沢山できるので、コミュニケーションを学ぶ良い機会だと思います。
コミュニケーション能力に勝る武器はありません。
営業において自分は目の前の人と友達になることだけを意識しています。
人は好きな人から物を買いたいと思うので、まずは人間同士の繋がりを一番大切にしています。
やるときはすぐにやらなければ駄目ですね。ただ考える事も行動の一つなので、考える事も大切です。あまりにも考えすぎてしまうと止まってしまうこともあるので、動き始めたら動き続けることが重要です。
完全に営業タイプですね。とにかく「人」にとても興味があるので、営業も大好きです。営業ではまず自分から相手を好きになって、相手にも好きになってもらうことを大切にしています。
逆に冷静さが無くて社員に指摘されることがあるくらいです(笑)
上場するとしがらみが増えますからね。
銀行から出資の話なども時々ありますが、全て断っています。
自分たちのやり方で会社を存続させていきたいので、
社長を次いでくれる人を育てていくことが今の目標です。
既にベトナムに拠点を持っていますが、ここからの展開は社員に委ねています。
やりたい社員がいて、収益予測も立っていたらお金を出してどんどん挑戦してもらいます。
気持ち的には切り替えていますが、根っこでは仕事のことを考えてしまいますね。
「仕事は遊ぶためにやる」と思っているので、休日は自分の為に時間を使うことを大事にしています。なので意図的にオンオフの切り替えは行なうようにしています。
知り合いですが、不動産会社の経営者の方です。
若いうちから経営をしていて、人間的にも大きく、成功している方です。
勿論、創業者である父の存在も大きいです。
右腕左腕になりそうな人間が二人いるので、まさに今育てているところです。
人です。お客さん、従業員など、関わる方を大切にすることに尽きると思います。もう一つが理念です。経営者としてぶれない軸を持つことが重要だと考えています。
頭で考えるより、まずは行動してください。
起業家志向の学生にもよくお会いしますが、当然ですがプランが甘いことが多いですね。
ただやってみれば分かることですし、やらないと分からないことなので、
やってみて現実を見ていただきたいですね。それを知るだけでも動く意義は大きいと思います。