起業家インタビューのthe Entrepreneur(アントレプレナー)インターンの大学生が起業家へ取材！

「For You精神」

現在の、主な事業内容を聞かせて頂いても宜しいでしょうか？

　今やっている事業は、飲食業と人材育成ですね。
私は、大分の本店の「陽なた家」でたこ焼き屋を始め、現在コンセプトが違う３店舗のお店の経営しています。共通しているコンセプトとしては、「笑顔が集まるもう一つの家」です。２号店は、私が生まれ育った商店街で、３号店は福岡に出店しました。おかげさまで全国からお客さんが来てくださるようになり、現在の総席数は400席になりました。
　この３店舗の経営と、人材育成の一貫として本の執筆や、講演や企業研修などをさせて頂いています。

幼少期から１６年間たこ焼きをやりたいと思われ続け、夢を実現されたと伺いました。その「ブレなかった」理由はなんだったのでしょうか？

　小学５年生の時からたこ焼き屋になりたいという想いはブレなかったんです。理由は単純で、近所のたこ焼き屋を手伝っていて、とにかく人が喜ぶ姿を見るのが嬉しかった。もしそれが唐揚げ屋で喜ばせていたら、唐揚げ屋を目指していたと思います。人に喜んでもらえることって人に必要とされることじゃないですか。そして居場所ができる。今考えてみれば、たこ焼き屋になりたかっというより、単純に「人に喜んでもらえる場所」が欲しかったと思うんです。野球少年がプロ野球選手に憧れるように、私にとってたこ焼き屋は憧れだったんです。誰かに憧れたというよりも、自分で自分の未来図を描いて、勝手に運ばれた感じですね。 

「陽なた家」の魅力はなんだと思われますか？

　「For You精神」です。人に喜んでもらうというところでは、どこにも負けないと思います。 

お店の「朝の朝礼」を拝見させて頂き、素直に感動しました！

　最初が、理念の唱和ですね。私たちは誰のためにやっているのか、どんな人を目指すのかということを確認します。それをとにかくみんなで声を揃えて言うんです。正直、言い続けて本当に意味があるのかなと思っていたんですが、この「言う」というアクションが大事だと気が付いたんです。言ったらしみ込んでいくんですね。そして、イメージングをします。自分がなんのために、誰のためにやっているのかを感じるんです。最後に目を空けて、スピーチです。これは、喋る訓練と、聴く訓練なんですね。あの朝礼には、大切なポイントがいっぱい入っています。

永松様が尊敬されているお方で、斎藤一人様がいらっしゃると伺いました。 斎藤一人様から学んだ中で、一番印象に残っているのはどのような教えだったのでしょうか？

　「目の前の人を大切にしな」という一言です。
もしみんなが目の前の人を、「せーの」で大切にしたら、世の中は変わりますよね。だから私は「For You」という考え方を世の中に広めたいと思っています。その「For You論」ができたのには、３つの理由があります。一つは自分たちの経験。もう一つが斎藤一人さんの教え、そしてかつての日本人から学んだものです。昔の人の考えは、自分が出世するときは「世のため、人のため」と言っていたんです。古き良き日本ですよね。それをもう一度思い出して欲しいと思っています。人は誰かを守りたいと思った時に、強くなります。学生の方や２０代のビジネスパーソンによく問いかけるのは、「仕事を通して誰を喜ばせたいのか」ということです。今は戦時中とは違い、大切な人を守るために命をかけなくてもいい、とても優しい時代です。だからこそ、大切な人のためにがんばるのは、とても価値があることだと思います。